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Wir beschäftigen uns seit über 20 Jahren mit Themen rund um den Absolventen-Arbeitsmarkt. Wir beobachten die Veränderungen auf Seiten der Unternehmen und der Bewerber und führen regelmäßig Umfragen durch.

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Köln, 06.02.2017 - Mit einem Fingertipp die Bewerbung per Smartphone abschicken klingt praktisch, ist im Recruiting der Unternehmen hierzulande bisher aber kaum angekommen: Nur 22 Prozent der Firmen bieten diese One-Click-Bewerbungen, beispielsweise über ein Xing-Profil, an. Wer denkt, dass die klassische Bewerbungsmappe hingegen ausgestorben ist, irrt sich: Trotz des deutlich höheren administrativen Aufwands nehmen 59 Prozent der Befragten weiterhin Bewerbungsmappen an, die per Post eingehen.

Das sind Ergebnisse der Studie „RecruitingTrends 2017“, die Kienbaum Communications und das Staufenbiel Institut gemeinsam durchgeführt haben.

Pressemitteilung

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